Driving Clean

Er rijden steeds meer TNT wagens met een Driving Clean logo rond.

Weer een bedrijf dat de Global Warming hypothese aangrijpt om middels een marketingcampagne zijn imago op te vijzelen ipv zich te richten op het verbeteren van haar kerntaak, logistiek en mail! Nee TNT loopt een een niet bewezen Global Warming Hype achterna. Mijn voorkeur gaat er als klant naar uit dat TNT zich richt op het perfectioneren van de service aan haar klanten, incl het invoeren een heleboel extra service die momenteel ontbreekt…..

Ik vraag me af of de afdeling marketing van TNT kennis neemt van boeken als; The Real Environmental Crisis, The Skeptical Environmentalist of het NIPCC-rapport. Wetenschappelijk werken waarin men tot hele andere conclusies komt dan bangmakers zoals Al Gore en het IPCC!

Dat het slecht gaat met het klimaat is vooral bangmakerij en komt de als milieu activisten vermomde socialisten (watermeloenen, groen van buiten en rood van binnen) goed uit. Men probeert het kapitalisme en de vrije markt te slachtofferen en gebruikt het milieu als een excuus daarvoor. Gelukkig komt er steeds meer onderzoek wat het tegendeel bewijst, het gaat beter met het milieu dan ooit!

Als TNT echt zo begaan is met het milieu waarom probeert men dan de  miljoenen jaarlijks door hen onnodig gereden kilometers te beperken, middel een product / service als Track & Direct?

Simplified Sweet Stuff

Heerlijk de Simplifymedia software. Zodra deze client op een server of werkstation is geïnstalleerd en er een media library is toegevoegd kan de volledige muziek collectie over het internet benaderd worden. Er kunnen verschillende cliënts worden gebruikt om de muziek collectie te benaderen.

Het werkt perfect samen met mijn iPhone maar ook met iTunes,

Track & Direct

Het ontvangen en versturen van pakket post is in Nederland op dit moment niet echt prettig voor particulieren. TNT/TPG spant de kroon qua slechte service, de andere distributeurs zijn echter niet veel beter. Waar bij de meeste bedrijven overdag meestal wel iemand aanwezig is om een pakket in ontvangst te nemen, is dit bij particulieren niet het geval. De meeste distributeurs bezorgen echter, eigenwijs als ze zijn, nog steeds overdag pakketen, juist gedurende de periodes dat de meeste Nederlanders werken!Dde distributeurs komen dan ook voor 80% van de pakketten een of meerdere malen voor niks aan de deur. Dit is een kwalijke verspilling van resources! De distributeurs hebben met de huidige manier van overdag afleveren veel overhead en belasten tevens het milieu met miljoenen onnodige kilometers .

Het is bovenal een zeer zeer klantonvriendelijke manier van werken om simpelweg tegen beter weten in op deze manier te blijven bezrogen. Het is veelal niet mogelijk om als klant, met of zonder bijbetaling in het verzendproces in te grijpen om bv het afleveradres, tijdstip, of het service nivo te veranderen. De redenering van de distributeurs is dat de afzender de klant is en bepaald, maar wie heeft er nu betaald?

Het kan ook anders, zo zijn er de Kiala afleverpunten waar een zending afgehaald kan worden wanneer het uitkomt, helaas werken zij maar met enkele leveranciers samen. Hopelijk evolueert deze service verder naar een gedegen concurrent van de huidige bedrijven, bv bezorgen op afspraak tegen meerprijs  Wat nog beter zou dat Track&Trace wordt omgevormd in Track&Direct! Hoe prettig zou het zijn als je als klant een SMS / E-mail ontvangt als er een pakket voor je in het distributie proces zit, om vervolgens online de exacte vorm en het tijdstip van afleveren te regelen.

Nederlanders kopen steeds vaker via webshops het wordt dus tijd dat de distributeurs zich daaraan gaan aanpassen, desnoods met 24/7/365 service!

Nee, geen GSM’s in vliegtuigen aub!

Bron: http://www.nieuwsblad.be

GSM mag aan bij Ryanair

BRUSSEL – De Ierse lagekostenluchtvaartmaatschappij Ryanair zal het gebruik van gsm’s toelaten op haar vluchten vanaf halfweg 2007. Dat bericht de website van de Britse omroep BBC woensdag en wordt bevestigd door de Belgische woordvoerder van Ryanair.

Waar blijft de Technologie die het verstorende karakter van bellen in openbare ruimten oplost?

Telefoons die deze technologie niet (geactiveerd) hebben zouden simpelweg moeten worden geblokkeerd van het GSM netwerk (behalve voor noodoproepen uiteraard).

Ik denk aan software (java plugin) die communiceerd met de cel of in het geval van openbare ruimten (zoals vliegtuigen en ander ov) met de communicatie regulator aldaar. De regulator stelt een verplicht profiel in dat (afhankelijk van het omgevings-karakter/lawaai) het niveau van de beltoon, SMS geluiden en de speakers instelt. Op die manier kan bv worden voorkomen dat in biosscopen overgaande telefoons te horen zijn, ze staan namelijk allemaal automatisch op trillen. In vliegtuigen zouden tijdens vluchten de GSM’s te gebruiken zijn, zonder dat ze tot hele grote irritaties en nog meer agressiviteit op vluchten gaan leiden.

Met een beetje sociale controle kunnen dan de mensen die denken te moeten schreeuwen in de GSM vast ook wel gecorrigeerd worden.

Zelf zou ik echter de voorkeur geven voor een flinke internetverbinding op lange vluchten!

Wonen waar je wilt

Eindelijk klare taal:

VVD conceptverkiezingsprogramma

Mensen moeten zelf kunnen beslissen
waar en hoe ze wonen. Het overgedetailleerde
Bouwbesluit kan worden
ingeruild voor regels op hoofdlijnen.
Want waarom moet een deur per se
2,30 m hoog zijn? Welstandscommissies
worden afgeschaft, behalve voor
monumentale panden en beschermde
stads- en dorpsgezichten. Ook moeten
er meer kavels beschikbaar komen –
groot en klein – om zelf te bouwen.
Jongeren moeten sneller een huis
kunnen krijgen: koop of huur. Dat betekent
meer koophuizen bouwen, vooral
voor ouderen en starters, en de doorstroming
op de huurmarkt versnellen.
Bijvoorbeeld door huurders te laten
kiezen tussen een contract met langere
of kortere looptijd. Huurprijzen zouden
simpelweg een percentage van de
waarde van de woning moeten zijn, zoals
jaarlijks door alle gemeenten bepaald.
Zet de prijzen van het hele huurwoningbestand
op internet en elke
huurder weet of hij of zij te veel betaalt.
Na afschaffing van het gebruikersdeel
nu ook afschaffing van de OZB voor de
huiseigenaren. Eindelijk een einde aan
die rare woonbelasting!
En laten we over kraken duidelijk zijn:
dat kan niet. Je eigendom moet veilig
zijn. Om langdurige leegstand tegen te
gaan hebben gemeenten andere mogelijkheden
dan krakers tolereren of zelfs
uitnodigen. Dus snel een kraakverbod.

Het is hard nodig dat Nederland gaat beseffen dat de opbouw van het land na 2e wereld oorlog klaar is. Weg met de regels en de Vinex wijken, laat de mensen vrij om zelf te bepalen waar, wanneer en met wie ze willen wonen en bouwen. De huidige nieuwbouwwijken lijken wel dmv van “Staatsplanning” tot stand te zijn gekomen en ze bieden een onnatuurlijk en onprettig woonklimaat. Het is momenteel onmogelijk om een mooie woning te realiseren die volledig voldoet aan de eisen van de eigenaar. De regelterreur moet ophouden!  

Erfbelasting gehalveerd

Ik lees op de 2e pagina van het VVD conceptverkiezingsprogramma.

De belasting die je betaalt op erfenissen
is wrang en onrechtvaardig. Oude mensen
hebben vaak lang gespaard, bijvoorbeeld
om hun huis af te betalen. Als ze overlijden
is dat geld voor de erfgenamen,
vaak de kinderen. Dan moet de overheid
geen deel van de opbrengst opeisen in
de vorm van ‘successierecht’. Laten we
daarom beginnen deze belasting met de
helft te verminderen.

Ik vraag me af waarom het successierecht te halveren, afschaffen is het enig juiste om te doen, dit blijkt ook uit de argumenten van de VVD!  

Men schrijft:

Dan moet de overheid
geen deel van de opbrengst opeisen in
de vorm van ‘successierecht’.

Maar men wil nog steeds 50% gaan innen, de logica ontgaat mij? Zeker als het zo wrang en onrechtvaardig is.

VVD durf toch eens te kiezen ipv compromissen op voorhand neer te leggen. Halveren is een goed begin maar 50 % blijft diefstal net als alle andere belastingen!

Hugo Chávez begint Zuid-Amerikaanse Al Jazeera TV

Samen met de regeringen van Argentinië, Cuba, Uruguay en Venezuela is er op 24 mei 2005 begonnen met proefuitzendingen van een gezamenlijke TeleSUR. Deze tv zender moet een alternatief worden voor CNN en Español of Univisión en is op 24 juli 2005 officieel met uitzenden begonnen.

Op zich is het een goed initiatief dat de Latijns-Amerikaanse landen samenwerken aan een gezamenlijke nieuws zender. Helaas is de motor achter teleSUR echter de president van Venezuela autocraat Hugo Chávez. Van een neutral tv stations is vooralsnog dan ook nog geen sprake. De promotie spotjes van teleSUR beloven ook niet veel goeds, in deze spotjes wordt geprobeerd subtiele linken te leggen naar de ETA, en het Colombiaanse FARC.

The promo’s zijn:

• Een Venezolaanse vrouw staat zingt in de douche. Het refrein zegt "eta, eta, eta". Ondanks dat "eta" een variant op het Spaanse word "esta" kan zijn ("zijn"), voor sommige mensen is het duidelijk een link met de Baskische groep ETA. Video: Cable

• Een promotie voor een documentaire series genaamd "Memories of fire", laat Manuel Marulanda Vélez zien aka Tirofijo, the leider van de Revolutionary Armed Forces of Colombia (FARC). Video: Cable

• Een promotie laat een protest op het plein de Bolívar, in Bogotá, tegen Plan Colombia. Video: Cable

• Een promotie laat een land arbeider spreken tegen het FTTA het vrije handel overeenkomst tussen Latijns-Amerikanen landen en de Verenigde Staten. Video: Cable

Hugo Chávez de president van Venezuela ontpopt zich steeds meer tot een revolutionaire leider in Zuid-Amerika. En het lijkt erop dat hij met gelijkgezinden probeert met TeleSUR zijn politieke boodschap verder uit te dragen. Het grote voorbeeld van Chávez is Simón Bolívar en Chávez streeft net als Bolívar naar een Zuid-Amerikaanse federatie, helaas vergeet Chávez dat Simón Bolívar ook een groot voorvechter was van de erkenning van individuele rechten. Simón Bolívar zou zich dan ook omdraaien in zijn graf, als hij zou weten dat zijn ideologie gebruikt wordt om communisme in Zuid-amerika uit te breiden.

 

Voor meer informatie over Telesur: http://nl.wikipedia.org/wiki/Telesur

Werkplek NL

De gemiddelde werkplek in Nederland is voor degenen die rustig en geconcentreerd willen werken vaak een grote bron van irritatie! Gedurende de inrichting van de werkplek is er totaal geen rekening gehouden met de behoeften van degenen die er achter gaan werken. Men redeneert dat als er een bureau, stoel, computer en telefoon staan, dat aan alle voorwaarden voor een goede werkplek zijn voldaan. Niks is echter minder waar.

Waar de gemiddelde werkgever / HR manager bij de inrichting van een werkplek niet bij stil staat, is dat elk individu aparte wensen heeft. Voor een deel kunnen dit persoonlijke wensen zijn, terwijl ook de uitoefening van een bepaalde functie een specifieke inrichting van de werkplek vereist. De HR manager heeft vaak echter totaal geen verstand van de behoeften die medewerkers hebben om prettig te kunnen werken. Er wordt totaal geen rekening gehouden met factoren zoals, rust, ruimte, klimaat en atmosfeer. Ook houdt men geen rekening met wie men bij elkaar plaatst, uitgebalanceerde teams met mensen die elkaar complementeren leiden tot betere prestaties dan een willekeurig samengesteld team. HR denkt echter, zolang de werkplek Arbo conform is ingericht men aan alle voorwaarden die medewerkers optimaal kunnen laten presteren heeft voldaan. Dit gebrek aan visie draagt er aan bij dat werknemers niet hun volledige arbeidspotentieel kunnen benutten en de investeringen die worden gedaan voor het aantrekken van gekwalificeerd personeel vaak niet economisch verantwoord zijn.

Ieder individu heeft andere wensen en behoeften om tot een optimale arbeidsprestatie te komen. De ene persoon werkt graag in een groep in een hectische kantoortuin, terwijl een ander bij meer rust gebaat is. Er zijn mensen die prettig werken met muziek op de achtergrond terwijl dezelfde muziek iemand anders hordol kan maken. Mensen kunnen overgevoelig zijn voor de aanwezigheid, geur en geluidprikkels van anderen. Bovendien ontbreekt vaak de privacy om ergens mee bezig te zijn zonder dat collega’s zich daar telkens mee bemoeien.

Men moet in gaan zien dat specifieke taken een aangepaste werkomgeving vereisen en dat er meer specifiek taken dan management zijn! Vergaderingen, werkoverleg en ontmoetingen met klanten en leveranciers zijn rumoerig en horen niet (ook niet incidenteel) tussen andere werkende collega’s te worden gehouden. Bovendien zijn er taken zoals bv; programmeren, ontwerpen, het schrijven van rapporten en het maken van analyses, welke in tegenstelling tot repeterende taken rust vereisen. De werkgevers verwachten topprestaties van de werknemers, wanneer deze topprestaties geleverd zouden worden tijdens een examen dan hangen de bordjes die oproepen tot absolute stilte op de deur. Diezelfde prestaties moeten op de werkplek vaak geleverd worden met op de achtergrond telefoongesprekken, hard overgaande GSM telefoons, luide gesprekken, muziek en andere verstorende prikkels.

Het wordt dan ook tijd om te onderkennen dat de werknemer mede hoort te bepalen aan welke voorwaarden zijn werkomgeving moet voldoen om optimaal te kunnen presteren. Voor iedere functie zijn er andere vereisten mbt de inrichting van de werkplek, het faciliteren hiervan zou stukken beter kunnen!

Het wordt allereerst tijd dat we in gaan zien dat werk een activiteit is en niet alleen een plek is om naar toe te gaan. De activiteit zou dan ook uitgevoerd moeten worden in een omgeving waar de werknemer het beste kan presteren. Vergaderingen, contacten met klanten en leveranciers en andere activiteiten die persoonlijk samenwerken vereisen zouden kunnen plaatsvinden in kantoren die voorzien in de behoeften voor die activiteiten. De werkzaamheden die verdieping en concentratie vragen zouden in een rustige omgeving kunnen plaatsvinden, voor de een is dit een rustig kantoor, terwijl de ander thuis beter presteert. Managers die bang zijn dat verscholen medewerkers niet voldoende presteren moeten leren sturen op resultaat en kwaliteit ipv zich druk te maken over de invulling van deze tijd. Op die manier vallen degenen die niet om kunnen gaan met de vrijheid en verantwoordelijkheid snel door de mand.

Bovendien getuigt de kleding die sommigen op het werk dragen van weinig respect ten opzichte van de functie, collega’s en klanten. Vooral ’s zomers maken velen het wel erg bont, vrouwen paraderen halfnaakt in kleren die een hoer 10 jaar geleden niet hadden misstaan door de kantoren. De mannen lijken massaal een voetallergie tegen warmte te hebben ontwikkeld en de aanblik van korte broeken en slippers wekken de indruk op een missiepost in Afrika te zijn beland ipv op een kantoor. Mensen die dit irriteert zwijgen hierover en behalve de sectoren waar een bepaalde kledingstijl wordt vereist (bv; financiële sector, advocatuur) is men angstvallig stil en maant men niet tot het dragen van behoorlijke kleding. Wat voor een indruk wekt deze manier van kleden niet op gasten al dan niet uit het binnen of buitenland die bedrijven bezoeken?

Last Known (No) Good Configuration

Dit overkwam mij, vol goede moed wil je aan het werk achter de computer en na een herstart, Voila!!!!

En daar helpt dus geen (Last Known Good Configuration, of Veilige Modus), meer tegen.

Toch maar geen protected Windows System Files meer overschrijven in de toekomst. Maar dat de Last Known Good Configuration niet werkt om dit even snel en simpel op te lossen is wel een flinke tegenvaller.

Het kost allemaal zoveel tijd om de pc weer aan de praat te krijgen, zonde van de tijd, en het werk blijft liggen.

En toen was er Koffie

Gisteren afgeleverd en vandaag geïnstalleerd de Nescafé Cappuccino koffie automaat.

http://www.capriole.nl/index3.php?id=10

Na de afgelopen jaren “gemarteld” te zijn met Ecologische Koffie, Economisch verantwoorde koffie (Max Havelaar) en apparaten met te goedkope koffie erin kan ik nu weer van echt lekkere koffie genieten op het werk. Er zit zelfs een knop Dubbele Expresso op, wat wenst een mens zich nog meer?

De Senseo thuis heeft er een concurrent bij!

En hij zit er nog mooi uit ook.